Klarheit, Regulation, Wandel – Ihr individueller Weg mit KOR®
Ich begleite Menschen, die unter Druck Verantwortung tragen. Persönliche Transformation beginnt im Nervensystem – nicht im Kopf.
Für Individuen
Executive Coaching – vertraulich, online, weltweit
Für Menschen, die unter Druck Höchstleistung bringen – und nicht auf Reaktionsmuster reduziert werden wollen.
Verantwortung zu tragen ist anspruchsvoll. Nicht nur wegen der Aufgaben, sondern weil Führung, Leistung und Entscheidungen unter Druck immer auch auf die eigene Biografie, die eigenen Muster und das eigene Nervensystem zurückwirken.
Das Executive Coaching bei KOR® ist ein vertraulicher 1:1-Prozess für Führungskräfte, Selbstständige, Profisportler und Künstler (selbstverständlich gleich welchen Geschlechts). Ein Führungskräfte-Coaching, das nicht Symptome managt, sondern die biografischen und systemischen Dynamiken versteht, die Ihr Denken, Entscheiden und Handeln prägen. Das Format ist online-first: mit virtueller systemischer Aufstellungsarbeit im 3D-Raum und Remote-EMDR.
Traumatherapie online – Somatic Experiencing & EMDR remote
Heilung geschieht über spürbare Sicherheit – nicht über erneutes Durchdenken.
Trauma heilt nicht dadurch, dass man es immer wieder bespricht. Es heilt, wenn das Nervensystem lernt, dass die Gefahr vorbei ist – und Stressenergie, die einmal gebunden wurde, wieder losgelassen werden kann.
Hinweis: Bei akuten psychischen Krisen wenden Sie sich bitte an ärztliche oder psychotherapeutische Hilfe.
Online-Coaching und Online-Therapie weltweit – Klienten auf vier Kontinenten.
Systemische Arbeit braucht keinen gemeinsamen Raum. Sie braucht ein verlässliches Gegenüber – und eine Methodik, die online in derselben Tiefe funktioniert wie in Präsenz.
KOR® begleitet Einzelpersonen und Organisationen in Europa, den USA, Brasilien, Asien und darüber hinaus. Remote-EMDR, virtuelle 3D-Aufstellungsarbeit und HeartMath®-basierte Nervensystem-Diagnostik ermöglichen das – ohne Abstriche bei Qualität oder Tiefe.
Europa, USA, Brasilien, China, Korea, Japan, Indien, weitere Länder auf Anfrage.
Wirksame Begleitung. Ohne Anreise.
Tiefgehende therapeutische Arbeit braucht keinen gemeinsamen Raum – wenn die Methodik dafür gemacht ist. KOR® setzt auf Verfahren wie EMDR (Traumaverarbeitung durch gezielte Stimulation des Nervensystems), VR-gestützte Expositionsarbeit und weitere digitale Formate, die online in derselben Wirktiefe funktionieren wie in Präsenz. Ihr Nervensystem spielt dabei keine Rolle, wo Sie sitzen. Alle Formate sind weltweit buchbar – ohne Qualitätsverlust, ohne Kompromisse.
Ich unterstütze dich, wenn…






KOR® METHODIK
Wie KOR® mit Unternehmen und Einzelpersonen arbeitet.
Phase 1: KOR® Analyse
Jede Organisation, jedes Unternehmen und jeder Mensch tragen eine Geschichte mit sich. Manche dieser Geschichten prägen Entscheidungen, Führungsstile und Beziehungsmuster bis heute über Generationen hinweg, ohne dass es jemandem bewusst ist.
In der KOR® Analyse liest Stephanie Gotthardt das System hinter dem Sichtbaren: bei Unternehmen die Entstehungsgeschichte, prägende Krisen, Gründerpersönlichkeiten und kulturelle Muster im Organigramm; bei Individuen den Familienstammbaum (Genogramm), übernommene Loyalitäten und den aktuellen Zustand des Nervensystems. Hier setzt in Unternehmen die Systemische Team Aufstellungsarbeit an, und im Privatbereich die systemische Familienaufstellung, mit der sich diese Muster räumlich sichtbar machen lassen.
Das Ergebnis ist eine schriftliche systemische Auswertung mit Grafiken und konkreten Empfehlungen, welche die Grundlage ist, für alles, was folgt.
Phase 2: KOR® Bewusstsein
Die Analyse zeigt, was ist. Bewusstsein zeigt, was daraus werden kann, und liefert Ihnen eine klare Landkarte: welche Muster sich eingespielt haben, wo die Hebelpunkte für Veränderung liegen und welche Generationen-, Kultur- oder Führungsfragen geklärt werden müssen, bevor Transformation tragfähig wird.
Echte Veränderung setzt voraus, dass Kognition und Nervensystem gleichzeitig in Bewegung kommen. Wer nur versteht, aber nicht spürt, wiederholt. Wer nur spürt, aber nicht einordnen kann, verliert die Orientierung.
Der KOR® Ansatz verbindet Gedanken, Körperreaktion und Emotion, als Grundlage für einen nächsten Schritt, der wirklich trägt.
Phase 3: KOR® Transformation
Transformation ist kein Ereignis, sondern ein begleiteter Prozess, der Zeit, Rhythmus und methodische Tiefe braucht.
KOR®-Programme laufen online, mit optionalen Präsenzmodulen in gezielten Vertiefungsschritten. Sie sind flexibel auf Tempo und Anforderungen des jeweiligen Systems abgestimmt.
Die methodische Grundlage bilden über 20 international zertifizierte Verfahren. Im Zentrum stehen Unternehmensanalysen mit systemisch-humanistischer Grundhaltung. Tiefgreifende Methoden wie Somatic Experiencing® nach Peter Levine (körperorientierte Methode über das Nervensystem), EMDR nach Francine Shapiro (Verarbeitung von Stress durch bilaterale Stimulation), HeartMath®-basiertes Nervensystem-Coaching (messbare psychische Fitness und Resilienz), (Business-)Hypnose und Hypnosystemische Analysen nach Milton Erickson und Systemische (Unternehmens-) Aufstellungsarbeit nach Virgina Satir, auch virtuell im 3D-Raum sowie Archetypen Analyse und Persönlichkeitsstruktur in Teams und Familien nach Carl Jung.
„Ich war körperlich und mental am Ende und mir wurde bereits ein Burnout diagnostiziert. Durch die köperorientierten Methoden, die Stephanie speziell auch für Burnout Klienten entwickelt hat, habe ich nicht nur meine Belastbarkeit zurückgewonnen, sondern auch meine Freude an Verantwortung.“
Jan
„Stephanie stellt die Fragen, die sonst niemand stellt. Plötzlich werden Zusammenhänge sichtbar, die vorher verborgen waren und die uns als Unternehmen in der Innovation gebremst haben.“
Andreas
„Ich schätze ihre Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, ohne vorschnell zu urteilen. Ihre Impulse sind präzise, klar und überraschend wirksam was sich signifikant von anderen Coaches unterscheidet.“
Eleonore
„Nach jeder Sitzung hatte ich nicht mehr Antworten, sondern bessere Fragen. Das hat meine Art zu führen grundlegend verändert.“
Scott
„Was mich überzeugt hat, war nicht eine Methode, sondern ihre Haltung. Sie hört aufmerksam zu, denkt strategisch und erkennt Muster, die andere übersehen.“
Maxim
„Ich habe selten jemanden erlebt, der analytische Stärke und menschliches Feingefühl so selbstverständlich verbindet. Die Zusammenarbeit hat weit über den beruflichen Kontext hinaus Wirkung gezeigt.“
Giuseppe
„Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, Generationen, Unternehmenskultur und persönliche Muster miteinander zu verbinden. Dadurch entstehen Lösungen, die strategisch und menschlich zugleich sind.“
Laurent
„Ihre Mischung aus wissenschaftlicher Kompetenz, systemischem Denken und intuitiver Wahrnehmung ist außergewöhnlich. Wer echte Transformation statt kurzfristiger Optimierung sucht, ist bei ihr richtig.“
